Continuando con la llegada del emblemático número 100 de esta publicación, me puse en contacto con Amaya de Allende, Directora de personal del Hospital de Basurto e incondicional colaboradora de esta página, para que me hablase del perfíl laboral y económico, con el que se asoma, este año 2011. Y esto me comentó:
Iniciamos el año con el balance de resultados obtenidos en 2010, año en el que se han tenido que aplicar numerosas medidas para paliar la crisis económica y sus repercusiones. Es por ello que el 2011 que ahora comienza va a tener que continuar con el testigo y hacer frente a unos presupuestos de crecimiento mínimo o mantenido.
En este contexto, y en nuestro ámbito de la Sanidad, las Personas adquieren aún mayor relevancia y la participación, colaboración y corresponsabilidad de nuestros profesionales y usuarios/as, se hace más oportuna y necesaria.
Por lo tanto, hemos de fomentar esa participación de todos/as, promoviendo y alentando el ejercicio responsable de cada uno de nuestros profesionales, con afán de superación en la consecución de los retos actuales y futuros, porque solo así seremos capaces de hacer de nuestra sanidad, una empresa sostenible.
Debemos poner al alcance de los profesionales de Osakidetza los medios para que con sus conocimientos y experiencia profesional, puedan innovar y crear, consiguiendo con ello la mejora continua de nuestra Organización porque lo que hacemos hoy, todos los días, va definiendo lo que seremos o tendremos mañana.
Así, en el 2011 nuestros pilares debieran de ser la Responsabilidad y el Compromiso, lo mismo que la Igualdad y la Profesionalidad. Esto es lo que deseo para el 2011, porque compartiendo los objetivos como un gran Equipo, se llega más fácil a la meta. Y después, a celebrarlo con la satisfacción de haberlo conseguido.
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